Görüntü ve Ses Sistemleri

Meslek Tanımı: Görüntü ve Ses Sistemleri Elemanı (Seviye 4) iş sağlığı ve güvenliği ile çevre koruma önlemlerini alarak kalite gereklilikleri doğrultusunda, iş organizasyonu yapan, görüntü sistemlerinin kurulum, bakım ve onarımını yapan, uydu sistemlerinin kurulum, bakım ve onarımını yapan, ses sistemlerinin kurulum, söküm, bakım ve onarımını yapan, ışıklandırma sistemlerinin kurulum, söküm, bakım ve onarımını yapan ve mesleki gelişim faaliyetlerini yürüten nitelikli kişidir.

Programının Amacı : 

Bu yeterlilik Görüntü ve Ses Sistemleri Elemanı (Seviye 4) mesleğinin eğitim almış ve nitelik kazandırılmış kişiler tarafından yürütülmesi ve çalışmalarda kalitenin artırılması için;
 Adayların sahip olması gereken nitelikleri, bilgi, beceri ve yetkinlikleri tanımlamak,
 Adayların, geçerli ve güvenilir bir belge ile mesleki yeterliliğini kanıtlamasına olanak vermek,
 Eğitim sistemine, sınav ve belgelendirme kuruluşlarına referans ve kaynak oluşturmak amacıyla hazırlanmıştır.

Belgelendirme Programı Kapsamı : 

17UY0287-4/A1 İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre Koruma ve Kalite Yönetimi, İş Organizasyonu ve
Mesleki Gelişim Faaliyetleri (Zorunlu)

17UY0287-4/ B1 Görüntü Sistemlerinin Kurulum, Bakım ve Onarım İşlemleri (Seçmeli)

Yeterliliğe Kaynaklık Eden Standart:

Görüntü ve Ses Sistemleri Elemanı (Seviye 4) Ulusal Meslek Standardı / 16UMS0555-4

Teorik Sınavlar:

(T1): A1 birimine yönelik teorik sınav Ek A1-2′de yer alan “Bilgiler” Kontrol listesine göre gerçekleştirilir.
Teorik sınavda dört (4) seçenekli çoktan seçmeli ve doğru-yanlış sorular birlikte kullanılacaktır. Teorik
sınavda adaylara toplamda en az yirmi beş (25) soruluk yazılı sınav (T1) uygulanmalıdır. Uygulanan yazılı
sınavın en az % 60’i dört (4) seçenekli çoktan seçmeli ve en fazla %40’si doğru-yanlış sorulardan oluşmalıdır.
Doğru-yanlış soruların toplam puanı, sınav sorularının toplam puanının en fazla % 25’ı olmalıdır. Dört
(4) seçenekli çoktan seçmeli soruların toplam puanı, sınav sorularının toplam puanının en az % 75’ı
olmalıdır. Çoktan seçmeli ve doğru-yanlış sorularla düzenlenmiş sınavda yanlış cevaplandırılan sorulardan
herhangi bir puan indirimi yapılmaz. Sınavda adaylara çoktan seçmeli her soru için ortalama iki (2) dakika
ve doğru-yanlış her soru için bir (1) dakika zaman verilir.
Yazılı sınavda soruların en az % 70′ine doğru yanıt veren aday başarılı sayılır. Sınav soruları bu birimde
teorik sınav ile ölçülmesi öngörülen tüm bilgi ifadelerini (Ek A1-2) ölçmelidir.

(T1): B1 birimine yönelik teorik sınav Ek B1-2′de yer alan “Bilgiler” Kontrol listesine göre gerçekleştirilir.
Teorik sınavda dört (4) seçenekli çoktan seçmeli ve doğru-yanlış sorular birlikte kullanılacaktır. Teorik
sınavda adaylara toplamda en az yirmi (20) soruluk yazılı sınav (T1) uygulanmalıdır. Uygulanan yazılı
sınavın en az % 50’si dört (4) seçenekli çoktan seçmeli ve en fazla
%50’si doğru-yanlış sorulardan oluşmalıdır.
Doğru-yanlış soruların toplam puanı, sınav sorularının toplam puanının en fazla % 40’ü olmalıdır. Dört
(4) seçenekli çoktan seçmeli soruların toplam puanı, sınav sorularının toplam puanının en az % 60’i
olmalıdır. Çoktan seçmeli ve doğru-yanlış sorularla düzenlenmiş sınavda yanlış cevaplandırılan sorulardan
herhangi bir puan indirimi yapılmaz. Sınavda adaylara çoktan seçmeli her soru için ortalama iki (2) dakika
ve doğru-yanlış her soru için ortalama bir (1) dakika zaman verilir.
Yazılı sınavda soruların en az % 70′ine doğru yanıt veren aday başarılı sayılır. Sınav soruları bu birimde
teorik sınav ile ölçülmesi öngörülen tüm bilgi ifadelerini (Ek B1-2) ölçmelidir.

Performans Sınavı:

(P1): B1 birimine yönelik performansa dayalı sınav Ek B1-2’de yer alan “Beceriler ve Yetkinlikler” kontrol
listesine göre gerçekleştirilir. Beceriler ve Yetkinlikler kontrol listesinde aday tarafından başarılması
zorunlu kritik adımlar belirlenir. Adayın, performans sınavından başarı sağlaması için kritik adımların
tamamından başarılı performans göstermek koşuluyla sınavın genelinden asgari % 70 başarı göstermesi
gerekir. Performansa dayalı sınavın süresi, belirlenen kapsamda, gerçek uygulama
şartlarındaki süreye karşılık gelmelidir. Performansa dayalı sınav gerçek veya gerçeğine uygun olarak

Belge Yenileme: Belge geçerlilik süresi (5) yıldır.

Beş (5) yıllık geçerlilik süresinin sonunda belge sahibinin performansı aşağıda tanımlanan yöntemlerden en az biri kullanılarak değerlendirmeye tabi tutulur;
a) 5 yıl belge geçerlilik süresi içerisinde toplamda en az iki yıl veya son altı ay boyunca ilgili alanda çalıştığını gösteren kayıtları (hizmet dökümü, referans yazısı/mektubu, sözleşme, fatura, portfolyo, vb.) sunmak,
b) Yeterlilik kapsamında yer alan yeterlilik birimleri için tanımlanan uygulama sınavlarına katılmak.
Değerlendirme sonucu olumlu olan adayların belge geçerlilik süreleri 5 yıl daha uzatılır.

Sınav Ücreti : Belge ücretlerine www.ahibelgelendirme.com.tr internet adresinden ulaşılabilir. Sınav ücreti; AHİ MESLEKİ YETERLİLİK BELGELENDİRME VE DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ Ziraat Bankası Necatibey Şubesi TR300001000795975752955001 yatırılmalıdır.

Başarısız olan adaylara ilave bir sınav hakkı daha tanınır.

Şikâyet ve İtiraz hakkında ayrıntılı bilgilendirmeye; www.ahibelgelendirme.com.tr web adresi üzerinden ulaşabilirsiniz. İtirazlar için zaman aşımı süresi 15 gündür.